会社理由で退職する場合、辞める月のお給料と、もう一か月分のお給料がもらえると友人から聞いたですが、本当でしょうか?今の会社には8ヶ月ほどしか居られませんでしたが、雇用保険は半年以上加入していたので失業給付を受けるです
退職の理由が退職するならば、退職の日までの賃金や、会社の規定による退職金等の他には、貴方が正当に請求する権利のある金銭はありません
ためていたお金もつきそうです、、はいますが、なかなか仕事がありません
質問者様の年齢が分かりませんので、、基本手当日額上限額がいくらまでて、、いくらからカットされるかが分かりません
知りたいは休業していた場合です
休職していた期間は飛ばして遡るのでしていないであれば期間も通算できます
その時に、決まっていなければ、ハロ－ワ－クへ失業手当給付金の申請をし、給付を受けたとします
「ケース13」は取締役として「法人登記」をしたと仮定してお答えします