）②12月末で契約が切られた場合、（①が可能な場合）どちらの失業給付を受けるができますか？
雇用保険の種類ですが、短期の雇用で雇われたならば、短期特例被保険者ではないかと思います
家族（中学生）が、精神の状態が思わしくなく、仕事（パート）が続けられない状態になり一旦退職をしました
まるっきり間違ってます
私は今年の4月より病院の看護師として働き始めました
「傷病手当」ではなくて「傷病手当金」ではありませんか？なる、という誤解が一般的なでしょうねえ？基本手当受給資格の要件は〉離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上ある
おしえてください
今の情勢だと会社都合扱いでいけると思います雇い止めなら、6か月で失業手当は受けられます